14 – Offrir une rétroaction en continu

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De quelle façon le feedback est-il donné aux membres de votre équipe? Si l’évaluation annuelle des employés est pratique courante dans nos milieux, peut-on repenser notre rétroaction, afin d’en décupler les bénéfices? Mme Joëlle Carpentier aborde dans ce balado six caractéristiques d’une rétroaction efficace. Intervenants invités : Mme Joëlle Carpentier, professeure et chercheure à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, consultante en psychologie de la performance Mme Maryse Rochon, coordonnatrice des Services éducatifs, secteur Jeunes, CSS de Laval M. François Loiseau, directeur adjoint, service des ressources des technologies de l'information, CSS des Mille-Îles