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Nous embauchons habituellement pour les compétences d’une personne, mais nous la congédions pour son savoir-être…Arrête de faire cette erreur à répétition ! Tu dois mettre en place des pratiques pour bien réfléchir à ton processus de recrutement et mieux cibler la personnalité des candidat•e•s que tu recherches. Rejoins notre communautéFacebook : facebook.com/aliasentrepreneurLinkedIn : ca.linkedin.com/company/alias-entrepreneure Instagram : instagram.com/aliasentrepreneur_e TikTok : https://www.tiktok.com/@aliasentrepreneuraliasentrepreneur.com