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「你接下來會生小孩嗎？」這句話不該在面試出現，但生養跟職場的拉扯是真的。 這集烏烏邀請喆律法律事務所人資總監 Emily，從「人資」與「兩寶媽」的雙重視角，聊爸媽最缺的時間與支持系統、企業怎麼留住人才，以及勞動部「友善職場育兒新政策」對爸媽與老闆的意義。 【勞動部廣告】 彈性育嬰留停申請連續三個月男性超越女性： https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/96538/post 更多資訊請看： https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/90735/lpsimplelist --------- 加入臉書社團「 烏烏宜蘭聯播網 」盡情聊 （記得回答問題確認是真人聽友才會核准喔！） --------- 寫信給烏烏宜蘭： wuwupodcast@gmail.com 廣告邀約： drwuwuwithu@gmail.com 加入會員，支持節目： https://wuwupodcast.firstory.cc/join 留言告訴我你對這一集的想法：…